30代の公認会計士として転職を考えている方へ。
これまで積み重ねた経験を活かし、自身のスキルをさらに高めながら、かつ年収アップも期待できます。
30代は即戦力として期待されるため、転職市場での需要が高く、あなたの専門知識やマネジメント経験を活かせる場面が多くあります。
この記事では、30代公認会計士が転職するメリットとデメリットを詳しく解説しています。
キャリアを次のステージへとステップアップするための参考にしてください。
30代の会計士は、一般的にある程度キャリアを積んでいるため即戦力を期待されやすく、転職需要がとても高いと言われています。
社会的な常識があり、かつ年齢としては比較的若手になりますから、企業ニーズにマッチするケースが多いのですね。
会計士は活躍の場が幅広いですが、活用される専門知識は共通する部分があります。
そのため、監査法人や事業会社、会計事務所など、前職での経験が活かせる場面も多いはず。特にリーダーやマネージャーとしてチームをまとめた経験があれば、会社の規模によっては幹部候補として求められる可能性もあるようです。
転職エージェントを使ったキャリアチェンジは、複数のサービスを同時に使うのが一般的ですが、「資格の活かし方に着目してエージェント会社を選ぶ」ことが鍵を握っています。
あなたがキャリアアップ志向でも、ワークライフバランス重視の安定志向でも、資格の活かし方に着目することは同じ。このサイトのトップページでは、あなたが理想の働き方を実現できる「転職エージェント活用法」をご紹介しています。
30代とはいえ、重ねた経験は人それぞれ。
転職面接の際、例えば「前職でこういった案件を中心的に取り扱っていた」「プロジェクトのまとめ役になった」など新たな職場でも役立つであろう経験を具体的に言葉にできなければ、アピールポイントとして使いにくい側面もあるでしょう。
特に即戦力を求めている転職先の場合、期待されるキャリアを積めていないと上手くいかない恐れが。
それなりに勤続年数が長くなってくれば、重要な案件を任せられたり、繁忙期に頼りにされたりするようになります。
だからこそ転職を検討し始めた段階で、早めに職場に相談することが大切。また、転職エージェントと繋がりを持ち、常に魅力的な求人や自分とマッチする企業の情報を収集するのもおすすめです。
30代会計士の平均年収は、厚生労働省の2022年（令和4年）賃金構造基本統計調査データを見ると
となっています。
これは監査法人や金融機関、事業会社など職場やその規模によっても違いがありますが、同世代の水準と比べると高い傾向ですね。
引用元：e-Stat 政府統計の総合窓口公式HP（https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001202310&tclass2=000001202312&tclass3=000001202329&tclass4val=0）（職種（小分類）、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）、企業規模計（10人以上）、公認会計士・税理士、きまって支給する現金給与額）
30代会計士の年収は、所属する組織や役職、個人の経験・スキルによって大きく変動します。以下は転職市場における一般的な目安です。（最新の市況や個人の能力により異なります）
| 転職先 | 役職（目安） | 年収レンジ（目安） |
|---|---|---|
| 大手監査法人 | スタッフ | 600～800万円程度 |
| シニアスタッフ | 800～1,000万円程度 | |
| マネージャー | 1,000～1,300万円程度 | |
| コンサルティングファーム (FAS/戦略系など) | コンサルタント/シニアクラス | 800～1,500万円程度 |
| マネージャークラス | 1,200～2,000万円以上（インセンティブ含む場合あり） | |
| 事業会社 (大手/上場企業) | 経理・財務スタッフ | 600～900万円程度 |
| マネージャー/課長クラス | 800～1,200万円程度 | |
| CFO/役員候補 | 1,000万円～（ストックオプション等が付与される場合も） | |
| ベンチャー/スタートアップ | 経理財務マネージャー/責任者 | 700～1,000万円程度 |
| CFO候補 | 800～1,500万円程度（ストックオプション付与が多い傾向） |
一般的に、監査法人からコンサルティングファームへの転職では年収アップが期待できる一方、業務負荷が高まる傾向があります。事業会社への転職では、監査法人時代より一時的に年収が下がる可能性もありますが、福利厚生の充実やワークライフバランスの改善が見込めるケースが多いです。自身のキャリアプランや重視する点を踏まえて検討しましょう。
全体として、30代会計士の年収は、同世代の他の職種と比較すると高い水準にあると言えます。
経営コンサルティングファームでは、大手企業の事業再生プロジェクトやM&A支援に携わります。例えば、アクセンチュアのようなファームではクライアント企業の財務構造を分析し、効率化プランを提案します。30代の公認会計士は、これまでの財務分析経験を活かし、具体的な改善策を提供することでクライアントの成長を支援できます。また、プロジェクトリーダーとしてチームを率いる機会も多く、リーダーシップスキルを磨くことが可能です。
大手製造業のトヨタ自動車やIT企業のソフトバンクグループなどの企業内経理・財務部門では、予算策定や資金調達、財務報告を担当します。具体的には、月次・年次決算の作成やキャッシュフロー管理、投資案件の評価、税務申告、IR（投資家向け広報）関連業務などを行います。30代の経験豊富な会計士は、これらの業務を通じて組織全体の財務健全性を維持し、戦略的な意思決定をサポートします。安定した職場環境で長期的なキャリアを築くことが可能です。
上場企業のCFO（最高財務責任者）として、企業全体の財務戦略を統括します。例えば、楽天グループ株式会社のような企業ではCFOとして財務戦略の策定や資金調達の計画を立案し、投資家とのコミュニケーションを担当します。30代であれば、これまでの会計士としての経験を基に、企業の成長を牽引する重要な役割を果たせます。資本市場との交渉や財務リスクの管理、M&A戦略の実行など、高度なスキルを発揮しながら企業の未来を形作ることができます。特にベンチャー・スタートアップでは、若くしてCFO候補として参画するチャンスもあります。
税理士法人や会計事務所でパートナーとして独立・共同経営する道も魅力的です。例えば、有限責任監査法人トーマツのような大手ファームのパートナーや、中堅・個人の会計事務所で経営に携わるケースがあります。30代の公認会計士は、クライアントとの信頼関係を築き、税務顧問や財務コンサルティングを提供することで、事務所の成長と共に自身のキャリアも飛躍させることができます。独立志向の方にとっては、自分のビジョンを実現できる絶好の環境です。
金融機関のリスク管理部門では、三菱UFJ銀行やみずほフィナンシャルグループなどで信用リスクや市場リスクの評価・管理を担当します。具体的には、ローンの与信審査やデリバティブ商品のリスク分析、金融規制（バーゼル規制など）への対応、内部統制の強化などを行います。30代の会計士として培った財務分析能力や内部統制の知識を活かし、金融機関の安定運営に貢献します。
30代はキャリアアップと同時に、結婚・育児といったライフイベントを迎える方も多い年代です。転職を機にワークライフバランスを見直したいと考える人も少なくありません。
監査法人にて6年程度働き、一通りの業務内容が把握出来るようになった段階で、多少のマンネリ感と自分の得意分野を身に付けたいという焦燥感を感じるようになり、転職を考えるようになりました。 当時の転職検討時には、まず、事業会社の経営企画職や経理職で一つの会社で安定して末永く働くか、コンサル寄りの会社で専門性を伸ばす為にバリバリ働くかと考え、独身で20代であれば働ける時に働こうと後者を転職の軸としました。 その上で、監査法人時代の先輩からの勧めもあり、同グループ内のM＆Aアドバイザリーの会社へ転職することに決めました。
引用元：エリートネットワーク公式HP（https://www.elite-network.co.jp/voice/entry-123572.html）
転職活動は新卒の就職活動とは違って、求職者にそれぞれの業務経験があり、自己アピールのポイントを複数出せるため、差別化しやすいと思いました。自分という商品を如何に企業にアピールするか、という観点で頭を捻ったのは初めての経験で、自分自身の転職後のキャリアを考える上でもとても良い経験でした。
引用元：エリートネットワーク公式HP（https://www.elite-network.co.jp/voice/entry-115833.html）
転職を考えているものの、「今が本当に動くべきタイミングなのか」と悩んでいませんか？専門性の高いポジションだからこそ、条件の良い求人を見つけたり、年収や待遇面の交渉が不安になることもあるでしょう。今回は、そんなあなたの転職をサポートするため、会計士向けの転職エージェントおすすめ3選をご紹介します。
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※2025年2月13日調査時点
キャリアカウンセリングから履歴書・職務経歴書の作成、面接対策まで支援。本人の転職希望を踏まえ本音のアドバイスで適切なキャリア選択をサポートします。
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