このページでは、管理部門や公認会計士・税理士などの士業に特化した転職エージェント「MS-Japan（MS Agent）」について、実際の利用者による口コミと公式情報をもとに評判を確認します。
MS-Japanの口コミを見ると、「対応が早かった」「キャリアについて相談できた」「応募書類や面接までサポートしてもらえた」と評価する声がある一方、「紹介された求人が希望と合わなかった」「面接対策やフィードバックが物足りなかった」と感じた利用者もいます。
転職エージェントは、同じサービスでも担当者や希望条件によって利用体験が変わります。そのため、良い・悪いという口コミだけで判断するのではなく、どのような人に向いているサービスなのかまで確認することが大切です。
本記事では口コミだけでなく、「登録を断られることはあるのか」「求人を紹介してもらえないことはあるのか」「公認会計士の転職ではどのように活用できるのか」まで解説します。
MS-Japanについて実際の利用者が投稿した口コミを確認すると、特に評価されていたのが「対応のスピード」「キャリア相談」「応募書類・面接のサポート」です。
一方で、求人紹介の内容や担当者によるサポートの違いについては、気になる口コミも見られました。
ここでは実際の口コミをもとに、MS-Japanの評判を見ていきます。
MS-Japanの口コミでは、転職活動をスピーディーに進められたことを評価する声があります。
４月からの転職に向けて、１月上旬に相談しました。
登録後すぐにキャリアアドバイザーの方との面談を組んでくれたり、求人を紹介してくれたりと、他社と比べてスピードが速く、スムーズな転職を希望していた自分としては助かりました。
この利用者は、登録後すぐにキャリアアドバイザーとの面談が設定され、求人紹介を受けられたと投稿しています。
また、別の利用者からも、短期間で複数企業の選考を並行する中で、企業担当者から迅速に連絡を受け、スケジュール調整までしてもらえたという声がありました。
そのため内定を頂くまでの1か月で複数の企業を同時に進める必要がありましたが、企業担当の皆様から迅速にご連絡をいただき、スケジューリングもしていただいたため、円滑に転職活動を進めることができました。
MS-Japan公式でも、求人紹介だけでなく、応募・面接日程の調整や面接対策など転職活動のプロセスをサポートすると案内しています。
「退職日が決まっている」「○月までに転職先を決めたい」といったように、転職活動を進める期限がある人にとっては、こうした調整を任せられる点はメリットになるでしょう。
求人を紹介するだけではなく、自分のキャリアについて相談できたことを評価する口コミもあります。
カウンセリングから専門的なアドバイスを頂けたので、自分の市場価値を知った上で、適切な転職軸を立てることができました．
それだけではなく、最後内定承諾になるまで、懸念点も含めてきちんと相談に乗っていただき感動です。
転職を考えていても、「現在の会社でキャリアを積み続けるべきか」「別の業界・職種へ移るべきか」など、具体的な応募先まで決め切れていないケースは少なくありません。
MS-Japanでは、専任のアドバイザーがキャリアプランを一緒に考えたうえで、求人を提案すると案内しています。
求人を検索して応募するだけではなく、自分の経験や今後のキャリアを踏まえて転職先を考えたい人にとっては、相談しながら転職活動を進められることがメリットといえます。
応募書類や面接に関するサポートを評価する口コミもあります。
未就業の自分でも温かく接してくれてPCでの履歴書作成のサポート、自己PR書の作成のサポート、面接練習など沢山サポートして頂いて誠にありがとうございました。
ms-japanを利用して優しく頼れる素敵な担当者様に出会えて本当に良かったです。
MS-Japan公式でも、キャリア相談や求人紹介だけでなく、面接対策など各種転職サポートを無料で受けられると案内しています。
特に初めての転職では、「自分の経験を職務経歴書でどのように伝えるか」「面接で転職理由をどう説明するか」などに迷うことがあります。
求人を紹介してもらうだけでなく、選考準備についても相談したい人には利用しやすいでしょう。
企業についての情報提供を評価する利用者もいます。
２か月ほどの私の転職活動に尽力していただきました。キャリアアドバイザーやエージェント様もしっかり対応いただけました。
企業の情報や企業が求めている人物像を丁寧に伝えていただけます。
求人票には仕事内容や応募条件は掲載されていますが、「企業が今回の採用でどのような人物を求めているのか」までは読み取れないことがあります。
企業側とやり取りする転職エージェントから採用背景や求める人物像などの情報を得られれば、自分の経験のどこをアピールすべきか考える材料になります。
一方、この口コミを投稿した利用者は、面接対策について改善してほしい点も挙げています。サポート全体を一律に評価するのではなく、何を相談したいのかを担当者へ具体的に伝えることも重要でしょう。
求人紹介については、希望とのマッチングに不満を感じたという口コミもあります。
候補として送られてくる案件は、こちらの事前希望は出しているものの、とりあえず募集してるので送ってきた印象で、なぜその企業なのかという理由がわかリませんでした。
この口コミで不満として挙げられているのは、求人そのものではなく、「なぜ自分にその求人が紹介されたのか」が分からなかった点です。
一方、別の利用者からは、自分の希望する業種を中心に求人を紹介され、その中から価値観に合った企業に転職できたという声もあります。
自分の希望する業種を中心に、それ以外の求人も紹介してくださったので、その中で早々に、自分の価値観とマッチする企業と出会うことでき、３週間もかからず、内定をいただけて感謝でした。
そのため、「MS-Japanの求人紹介は希望に合わない」と一括りにするのは適切ではありません。
紹介された求人に違和感がある場合は、「なぜ自分にこの求人を紹介したのか」「希望条件のどこが一致しているのか」「自分のどの経験が企業から評価されそうなのか」まで担当者へ確認すると、応募するかどうかを判断しやすくなります。
面接対策についても、利用者によって評価が分かれています。
(前略)面接対策も少し望んでいるものとは異なってしまい、活用しにくかったと感じています。
一方では、基本的な面接マナーから相談できたと評価する口コミもあります。
電話相談する中でも、面接のマナーなど初歩的なことから聞いてくださる雰囲気でお話ししてくださり、些細な不安を取り除いて選考に向かうことができました。
MS-Japan自体は面接対策などのサポートを提供していますが、「基本的な面接練習をしたい」のか、「応募企業に合わせた対策をしたい」のかによって、利用者が期待するサポート内容は異なります。
面談の段階で、自分がどこまでの支援を希望しているのか具体的に伝えておいた方が、認識のずれを防ぎやすいでしょう。
MS-Japanについて調べていると、「登録を断られるのではないか」「求人を紹介してもらえないのではないか」と不安に感じる人もいるでしょう。
MS-Japan公式では、Webからの登録について「登録をお断りすることはございません」と案内しています。
一方で、登録者の状況によって一部サービスの利用を制限したり、別のサービスを案内したりする場合があるとも説明しています。
つまり、「MS-Japanへ登録できること」と「自分の希望条件に合う求人を必ず紹介してもらえること」は分けて考える必要があります。
MS-Japanは、経理・財務、人事・総務、法務、経営企画などの管理部門と、公認会計士・税理士・弁護士などの士業を中心とした転職エージェントです。
公式FAQでも、営業職やシステムエンジニアなど、MS-Japanが得意としていない職種を希望する場合には、他社サービスを案内する場合があると説明しています。
そのため、「幅広い業種・職種をとにかく比較したい」という人よりも、管理部門や士業などMS-Japanが専門とする領域で転職したい人の方がサービスの特徴を活かしやすいでしょう。
「未経験だからMS-Japanを利用できない」というわけではありません。
公式FAQでは、職務経験がない場合や、希望する職種での経験がない場合でも利用可能であり、未経験者を対象とした求人も取り扱っていると案内しています。
ただし、年齢・経歴・志向・市場動向などによっては、求人紹介に時間がかかったり、紹介が難しかったりする場合があることも明記されています。
そのため、登録後すぐに求人を紹介されなかった場合は、「自分の経験に対して現在どの程度の求人があるのか」「希望条件を変更すると選択肢がどこまで広がるのか」を担当者へ確認するとよいでしょう。
首都圏以外での転職を希望していることを理由に、MS-Japanへの登録を断られるわけではありません。
公式FAQでも、地方在住者や首都圏以外での転職を希望する人も利用できると案内されています。
ただし、希望する職種や勤務地によって求人状況は異なります。勤務地を限定して転職したい場合には、面談時に「希望エリアで現在どの程度の求人を扱っているか」を確認しておくとよいでしょう。
公認会計士にとって重要なのは、「転職エージェントとして評判が良いか」だけではなく、会計士としての経験や資格を活かせる求人を扱っているかという点です。
MS-Japanでは、公認会計士を専門領域の一つとして扱っており、公認会計士専門の転職支援を35年にわたり行っていると案内しています。
公式の公認会計士向けページでは、主な転職先として次のような領域が紹介されています。
公認会計士の転職では、監査法人から別の監査法人へ移るだけでなく、事業会社やFAS、コンサルティングファームなど、資格や監査経験を活かせる転職先があります。
MS-Japanは、公認会計士の転職先として監査法人だけでなく、FASや金融機関、コンサルティングファーム、大手企業、IPOベンチャーなども扱っています。
そのため、「会計士資格は活かしたいが、監査法人だけに転職先を限定したくない」という人にとっては、複数のキャリアを比較するために活用しやすい転職エージェントといえるでしょう。
監査法人から一般企業などへ転職する場合、「会計士として培った経験のうち、企業側から何が評価されるのか」「どのようなキャリアを選べるのか」が分かりにくいことがあります。
MS-Japanは管理部門・士業に専門特化しており、公認会計士も主要な支援対象の一つです。
現在の経験を踏まえてどのような転職先を狙えるのか、今後どのようなキャリアを築きたいのかまで含めて相談したい場合には、専門領域を扱っているエージェントを利用する意味があるでしょう。
ここまで確認した口コミとMS-Japan公式情報を踏まえると、サービスの特徴を活かしやすい人と、他の転職サービスも併用した方がよい人が見えてきます。
MS-Japanは、次のような人が利用を検討しやすい転職エージェントです。
特に公認会計士の場合は、監査法人、事業会社、FAS、コンサルティングファームなど、複数のキャリアを横断して検討したい人ほどMS-Japanの専門領域と合いやすいでしょう。
一方、次のような人はMS-Japanだけに絞らず、他の転職サービスも比較した方がよいでしょう。
MS-Japan公式でも、得意領域外の職種を希望する場合などには、他のサービスを案内する場合があるとしています。
転職エージェントにはそれぞれ得意分野があるため、MS-Japanの特徴と自分が探している求人が一致しているかを確認したうえで利用するとよいでしょう。
MS-Japanの口コミを見ると、手厚いサポートを評価する声がある一方で、求人紹介や面接対策が期待と異なったという声もあります。
こうしたミスマッチを減らすため、登録後の面談では次のポイントを確認しておくとよいでしょう。
「年収」「仕事内容」「勤務地」「働き方」「将来のキャリア」など、すべての希望条件を同時に満たす求人が見つかるとは限りません。
絶対に譲れない条件と、条件次第では調整できるものを整理して伝えておくと、担当者も求人を選びやすくなります。
口コミの中には、「なぜその求人を紹介されたのか分からなかった」という声もありました。
求人票を見るだけで判断するのではなく、「自分のどの経験が評価されそうなのか」「希望条件のどこが一致しているのか」「この求人を紹介した理由は何か」を確認すると、自分では候補にしていなかった企業についても検討しやすくなります。
「面接対策をお願いします」だけでは、基本的な受け答えの練習なのか、応募企業に合わせた対策なのかが担当者へ十分に伝わらない可能性があります。
職務経歴書の添削、面接練習、企業や選考についての情報など、自分がどの部分に不安を感じているのかを具体的に伝えておくとよいでしょう。
MSAgent（MS-Japan）は、経理・財務、人事・総務、法務、経営企画などの管理部門と、公認会計士・税理士・弁護士などの士業領域に特化した転職エージェントです。
管理部門・士業という専門性の高い領域を扱っており、公認会計士についても長年転職支援を行っています。
MS-Japanの転職サポートでは、キャリア相談や求人紹介、面接対策などの支援を受けることができます。
求職者側の利用料金はかからず、企業側が採用決定時に成功報酬を支払う仕組みです。
求人を自分で探すだけでなく、キャリアについて相談しながら選考を進めたい人にとって利用しやすいサービスといえるでしょう。
転職エージェントを使ったキャリアチェンジは、複数のサービスを同時に使うのが一般的ですが、「資格の活かし方に着目してエージェント会社を選ぶ」ことが鍵を握っています。
あなたがキャリアアップ志向でも、ワークライフバランス重視の安定志向でも、資格の活かし方に着目することは同じ。このサイトのトップページでは、あなたが理想の働き方を実現できる「転職エージェント活用法」をご紹介しています。
| 運営会社名 | 株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン） |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F |
| 電話番号 | 03-3239-7373 |
| 公式HP | https://www.jmsc.co.jp/ |
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