会計士は一般企業に就職することもあり、その中には外資系企業も含まれます。しかし、外資系への転職の際には適性や必要なスキルを確認しなければなりません。そこでここでは、そのポイントについて詳しく見ていきましょう。
外資系企業において、会計士は主に経理処理に関するレポートをまとめ、本国に報告するという業務を担います。会計基準を日本に合わせるか本国に合わせるかは企業によって異なりますが、法人税はあくまでも日本に収める流れになるため、双方の会計知識が必要になるケースがほとんどです。
決算期は基本的に本国と日本で同一となることが多いですが、それも企業によっては一致していない恐れが。その場合は作業もより複雑になりますから、さらに会計士としての経験が求められると言えるでしょう。
外資系企業は一般的に有資格者を評価する傾向にあるので、公認会計士の資格は大きなアドバンテージとなります。しかし、特に適性があるのはどういった人材か？といえば、以下のような特徴が挙げられるでしょう。
外資系企業においては、特にERPソフト（基幹業務の総合化を目的としたソフト）が積極的に導入されています。
ゆえに会計士もよく使用されるソフトの扱いには慣れていることが多いです。また効率化が見込めるアプリを提案できるといったスキルを身に着けることができ、重宝される可能性が高いと考えられます。
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外資系と言われるとやはり気になるのが「英語力が必要なのではないか？」ということ。ビジネス英語は特に難解なので、スムーズな会話力を求められるとハードルが高いように感じてしまいますよね。
これに関しては、TOEICの点数がある程度の指標にはなるものの、それ以上に会計士としての実務能力を重視される傾向があるようです。
流暢にコミュニケーションが取れないからといって、諦めるのは早いかもしれません。
外資系企業は日本に比べると実力主義、かつ場合によっては海外赴任等の可能性も出てくるため、安定した環境が続くとは限らない、という点も押さえておくことが大切。数年先のキャリアを見越して転職するには、信頼できる転職エージェントに相談するのがおすすめです。
転職エージェントを頼ることで、過去の経験者による事例も知ることができますから、ぜひ自分のケースと照らし合わせて参考にしてみてくださいね。
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